盐城工业职业技术学院坚持科学发展，强化内涵建设，全校师生员工解放思想、抢抓机遇、开拓创新、奋力拼搏，办学条件不断改善、办学水平大幅提升、办学特色日益鲜明、综合实力显著增强。
学校在成绩取得的基础上提出了大力推进体制机制、品牌专业、人才队伍、学生素质、特色文化、美丽校园、服务能力等七项建设任务，明确了学校今后的发展目标，要通过五年的不懈努力，建成特色鲜明的示范性综合型高职学院。到2020年，达到国家示范性高职院校建设标准，具备创办更高层次高等职业教育的条件和水平。
学校必须坚持抢抓机遇、改革创新。学院顺应全面服务地方经济建设的需要，主动适应江苏沿海开发和长三角一体化战略深入实施，重新优化专业设置，创新人才培养，深化教学改革，加快现代职教体系的构建；必须坚持以人为本、凝心聚力。确立以人为本理念，注重发挥全体教职员工的积极性、主动性与创造性，支持教师发展、助推学生成长，是确保学校稳定规模、实现可持续发展的保障；必须坚持艰苦创业、自强不息。面对高职院校竞争日趋激烈的形势，要大力弘扬艰苦创业、自强不息的精神，进一步营造干事创业的氛围，加强内涵建设，提高服务地方经济发展水平。
学校坚持以创新为抓手，引领区域高职教育。创新发展思路，大力实施“质量立校、特色铸校、人才强校、创新活校、和谐兴校”五大方略；创新办学体制，率先成立学校理事会，构建了政行校企四方合作办学体制机制；创新育人模式，探索形成了具有自身特色的“双链对接、双教融合、双证融通、双元互动”的“四双”育人模式；创新高职文化，坚持将学校文化与企业文化、行业文化、地域文化有机融合，培育形成了“求实”文化；创新服务载体，全力构建科技研发、员工培训、创业训练、资源共享四大服务平台。近年来，校企合作完成省级以上科研课题28项、市厅级课题75项，申请专利101项，获得授权44项，开展社会培训与技能鉴定达2万人次。学校是江苏省首批高等教育人才培养模式创新实验基地，“工科类高职院校‘四双’育人模式的研究与实践”荣获江苏省高等学校优秀教学成果一等奖，“校企合作、工学结合三级平台人才培养的研究与实践”荣获全国纺织工业联合会纺织教育教学成果一等奖。
站在新的历史起点上，盐城工业职业技术学院将以立德树人为根本，以示范建设为重点，以提高质量为核心，以建校50周年为契机，努力建成特色鲜明的示范性综合型高职学院，在不断超越中续写新的辉煌。
