盐城工业职业技术学院始终坚持以服务为宗旨，以示范建设为目标，牢固树立“以人为本、健康至上、安全第一”的后勤工作理念，将后勤工作与全校工作同规划、同发展、同考核，为实现学校和谐发展创造了良好的育人生态环境。
该校坚持把后勤工作列入“十二五”事业发展规划和年度党政工作要点，做到有部署、有要求、有方案、有落实、有考核。后勤工作管理机构健全，学院后勤工作主要由后勤管理处、学工处等部门协调开展。学校制定了后勤社会化改革方案，将宿舍管理、餐饮服务、物业管理、校园保洁、绿化维护等实行社会化管理，建立了完善的后勤管理体制与运行机制。推行绩效管理，加强成本核算，使后勤管理和后勤服务不断走向规范。
该校从年龄结构、知识结构、专业结构和岗位设置等方面人优化后勤队伍建设。按照分级管理、分类培训的原则，积极开展各类专业培训。积极开展党风廉政教育活动，两年来后勤部门无违纪违法案件发生。学校基础设施逐年完善，已建成了一个能容纳近万名大学生就读的数字化、园林式、生态型的现代大学校园。根据学校事业发展需要，每年利用寒、暑假对基础设施设备进行有计划地升级、改造和维护，后勤服务条件得到改善。
该校认真贯彻落实国家、省有关文件精神，学生食堂水、电、气价格按照居民使用价格执行，对部分食堂实行“零租赁”，免收管理费，食堂伙食价格稳定。学校加强食物采购和餐饮价格管理，定期公布伙食物资原材料等采购价格，采购台账记录完整；学校各种食堂补贴和优惠政策及时到位，校内餐饮市场管理规范，社会餐饮企业管理机制完善；学生菜肴高中低按3：4：3比例配置，确保伙食质量稳定。
学校领导一直坚持夜间住校值班，带领学工处、后勤管理处和各院（系）部的负责同志组成值班小组，检查晚自习、就寝、早操等情况，做到24小时值班。学工处每天安排专人值班，深入学生宿舍开展政治思想、心理健康等工作。学生自律会积极参与宿舍的民主管理、监督宿舍卫生安全等服务管理工作，定期开展宿舍文化活动，丰富宿舍文化内涵。
