[盐阜大众报] 五秩沐风雨 自强谱华章——写在盐城工业职业技术学院建校50周年之际

作者:张荣华 姜朋明 蔺 俊来源:盐城工业职业技术学院审核人:发布时间:2014-12-03 09:21:49访问量:262

黄海之滨,湿地之都;革命老区,铁军精神。植根在这里的盐城工业职业技术学院走过了半个世纪的风雨历程。50年来,学校始终以服务地方经济建设和社会发展为己任,艰苦创业,自强不息,培养了3万多名高素质技术技能人才,留下了谋生存、求发展、创业绩的闪光足迹……

筚路蓝缕  岁月如歌

1964年,经江苏省人民委员会批准,江苏省盐城专区纺织工业职业学校成立。这是我市最早创办的直属半工半读学校之一,开启了全市纺织专业教育的先河。1980年,学校复办,校名为盐城纺织工业学校;1987年,学校调整为省属;2000年,学校划归江苏省教育厅管理。经过几代人的奋力开拓,学校成为办学水平领先的国家级重点中专校。

1987年,盐城轻工业学校应运筹建。1989年,经江苏省人民政府批准,学校正式建立,由江苏省轻工业厅与盐城市人民政府联办,以市为主管理。2001年,学校划归盐城市教育局管理。经过广大教职员工的艰辛努力,学校形成了“执教有名师、专业有名牌、教学有特色、深造有途径、就业有保障”的办学格局,成为省市联办、特色鲜明的中专校。

2004年,经江苏省人民政府批准,江苏省盐城纺织工业学校与盐城轻工业学校合并组建盐城地区第一所省属公办高职学院——盐城纺织职业技术学院。2005年,学校首届领导班子到任,迅速开展机构设置、人员重组、干部选聘、资源整合、管理并轨等实质性合并工作,积极实施专业建设、队伍建设和校园建设,大力推进教育教学改革、干部人事制度改革、校内分配制度改革和后勤社会化改革,推动实现学校内部管理体制由校一级管理向校系两级管理转变、办学层次由中等专业教育向高等职业教育转变,开启了事业发展的新局面。

50年流金岁月,学校历届领导班子和广大师生书写了一部从无到有、从小到大,办学层次不断提升、办学特色不断彰显、办学实力不断壮大的创业史。

改革创新  跨越发展

进入新世纪,学校大力实施“质量立校、特色铸校、人才强校、创新活校、和谐兴校”五大方略,顺利完成并校融合、校园建设、迎评创优、党建迎考、示范创建、更改校名六件大事,实现了跨越发展。

2005年12月18日,学校开工建设新校园。经过一年零八个月的艰苦奋战,建成了一所可容纳万名学生就读的数字化、园林式、生态型现代大学校园。学校现有建筑面积20多万平方米,资产总值5亿多元,其中仪器设备总值近亿元,建有国家及省财政资助的实训基地5个、省级技术研发中心2个、专业实验实训室156个。

大力实施“质量立校”方略。学校以江苏省首批高等教育人才培养模式创新实验基地建设为载体,构建了具有自身特色的“双链对接、双教融合、双证融通、双元互动”的“四双”育人模式。2007年,学校获得全国首轮高职高专院校人才培养工作水平评估优秀等级。2011年,学校成为盐城地区唯一的示范性高职院校建设单位。现开设专业45个,创建国家和省级特色专业、精品课程、精品教材30余项,荣获省级以上优秀教学成果奖10多项。近年来,学生参加国家和省级各类技能竞赛,获得一、二等奖95项。毕业生就业率保持在98%以上,学校连续3年被省教育厅表彰为“高校毕业生就业工作先进集体”。

大力实施“人才强校”方略。学校成立教师发展中心,以培养教学名师、专业带头人和课程负责人为重点,积极推进“师德塑造”、“师能拓展”、“名优培养”、“活力激发”四项工程,全力打造“专兼结合、校企互通”的“双师型”教学团队。累计引进高学历、高职称、高技能人才182名,专任教师中具有博士、硕士学位的占比达54%,具有高级职称的占比达44%,具有双师素质的占比达81%。拥有江苏省“333”高层次人才培养对象5人,“青蓝工程”培养对象12人,“六大人才高峰”资助对象3人。

大力实施“创新活校”方略。学校成立由政府、行业、学校、企业组成的理事会,探索“政行校企”四方合作的办学新体制,并与全国百强企业——江苏悦达集团共建“悦达学院”,构建了公办高职院校与国有大型企业合作办学的新机制。2011年,学校“高职人才培养体制改革”和“大学生创业训练基地建设”均被确定为江苏省教育体制改革自主试点项目。学校坚持开放办学,学习借鉴国外先进的办学模式与办学经验,与盐城工学院实施“3+2”分段培养本科生项目,与江南大学等知名高校联合办学,提高办学层次。

大力实施“特色铸校”方略。学校充分发挥自身优势,拓展社会服务空间,打造科技研发、社会培训、资源共享、专业指导四大服务平台。近年来,学校承担各类科研项目190项,获得发明专利和实用新型专利授权45项,取得市级科技进步奖12项。学校重视文化建设,通过“校企行地”文化的相互作用与渗透,形成了“求实”特色文化,着力培养“为人诚实、技能扎实、工作踏实、生活朴实、心态平实”的“五实”特质人才。

大力实施“和谐兴校”方略。学校以创建和谐校园为载体,先后组织了四轮教育思想大讨论,增强广大教职员工的历史使命感、工作责任感和集体荣誉感。围绕“讲奉献、谋发展、促和谐”等主题,开展了一系列教育活动,涌现了一批事迹感人的教书育人、管理育人、服务育人标兵,形成了“职业立身、技术报国”的校训、“和谐、求实、创新”的校风。2009年,学校在江苏省委教育工委党建考核中取得优秀等级。

艰难困苦,玉汝于成。2013年,学校成功更名为盐城工业职业技术学院。初创时的艰苦奋斗,成长中的自强不息,升格后的只争朝夕,盐工院人协力谱写华彩乐章。学校先后获得省级以上荣誉50多项,跻身全国优秀高职院校和省级示范高职学院行列。学校的办学特色和经验被《光明日报》、《中国职业技术教育》等多家媒体关注和报道。有5个方面的典型做法,入选江苏省教育厅编写出版面向全国发行的《江苏省高等职业教育改革发展创新案例集》。  

继往开来 扬帆远航

50载栉风沐雨,半世纪砥砺自强。经过不懈努力,学校各项事业取得了长足进步。面对前进道路上新的挑战和机遇,学校将在更高层次上,把握形势、理清思路、突破瓶颈;在更广范围内,解放思想、凝聚智慧、谋划发展;在更深程度上,调整结构、创新管理、打造特色。

确立办学新理念。坚持以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,创新体制机制,激发办学活力,深化产教融合、校企合作,适应技术进步、生产方式变革以及社会公共服务的需要,努力办人民满意的高等职业教育。

明确办学新定位。在服务区域上,立足盐城,面向苏北,服务沿海,辐射长三角;在服务行业上,重点面向现代纺织业、现代制造业、现代服务业和新兴产业;在人才培养规格上,着力培养掌握信息化手段、具备创新能力的“五实”特质人才。

树立发展新目标。继续实施五大方略,通过5年的奋斗,建成特色鲜明的示范性综合型高职学院。到2020年,达到国家示范性高职院校建设标准,具备创办更高层次高等职业教育的条件和水平。

回眸50年,学校半个世纪的历程是一部艰苦创业的奋斗史,是一部数辈俊彦的耕耘史,更是一部气势恢弘的发展史。站在新的起点,学校将大力弘扬“艰苦创业、自强不息”的校园精神,勇立潮头,扬帆远航,在不断超越中续写新的辉煌。