为更好地选拔高层次优秀人才，加强学校师资队伍建设，提高教学科研创新能力，强化重点专业和特色业建设，盐城工业职业技术学院（全额拨款事业单位，网址：http://www.yctei.cn）现决定面向社会公开招聘优秀高层次人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、博士
（一）报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件,能从事教学、科研一线工作；
4、年龄要求：博士毕业生年龄要求45周岁以下。
5、各学历阶段必须具有全日制普通高校毕业证和学位证（成人教育、职业教育和民办教育的学历不在招聘范围内），留学归国人员须在考核之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
（二）博士岗位需求表
（三）引进标准及待遇
1、标准
博士A类（具备以下条件之一者）
（1）毕业于"双一流"高校、中科院、社科院、原"985"高校、"211"高校或排名前三的专业类院校的优势学科专业；
（2）以第一作者或通讯作者身份在本学科权威期刊或SCI(二区以上)发表论文1篇;或SCI收录论文2篇以上；或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文2篇以上；
（3）在国际公认的三大世界大学排名体系中排在前400名高校的博士毕业生，本科学历在"双一流"、原"985"、"211"高校取得；或在国际期刊发表的学术论文（第一或通讯作者）总影响因子在15以上；或获得过有国际影响力的学术奖励。
博士B类
取得博士学位的优秀毕业生（双证齐全），具有较强的科研和教学能力。
2、待遇
备注：
1、以上人员办理入编手续，享受江苏省事业编制待遇；
2、应聘紧缺急需岗位者，具有特别优秀的业绩成果，或特殊的学习研究经历，或国外工作经历，或本行业特别的实践工作经历，引进待遇可按照"一事一议"原则，由人事处与拟引进对象协商后报学校研究审定；
3、上述引进人员服务期均为8年；
4、人才引进费从引进人才来校工作年限内分期支付；科研启动经费按立项要求分期支付；
5、关于配偶安置，根据其专业、学历学位以及学校岗位需求情况，按照江苏省和学校相关人事规定，给予进编、人事代理以及合同用工等相应的安置方式；
6、引进博士享受校内副教授岗位津贴待遇，过渡期3年。
二、高技能人才
（一）高技能人才类型
1、中华技能大赛获得者、全国技能能手、"省级技能大师工作室"领办人；
2、获得"江苏大工匠"、"江苏工匠"称号；
3、世界技能大赛参赛选手、个人获得国家级技能竞赛前10名、省级技能竞赛前3名；
4、作为主要指导老师指导选手在全国技能大赛获得一等奖或者前三名，江苏技能状元大赛状元指导老师或世界技能大赛主要指导老师；
5、传统技能技艺传承者，获得省级以上单位表彰或命名者。
（二）高技能人才专业需求
服装类、建筑工程类、机械工程类、汽车工程类、电子信息类、计算机类、会计类、电子商务类、学前教育类、环境艺术设计类等相关专业。
（三）待遇
根据引进人才层次和实际情况，采用一人一策、一事一策的办法，双方商议确定具体待遇。
报名方式：现场报名、发送电子邮件、邮寄报名等
联系人：谢老师
联系电话：0515-88583908
联系地址：盐城市解放南路285号 盐城工业职业技学院人事处
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邮编：224005
