近年来，盐城工业职业技术学院建筑工程学院党总支学生党支部深入聚焦立德树人根本任务，按照“打造一个工作品牌，构建全员育人模式，聚焦五项工作重点”的总体思路，探索学生党支部“三全育人”新路径，为社会培养一大批又红又专的新时代建筑工匠人才。
构建全员育人模式，夯实基层战斗堡垒
建成“1+1+N”导师制育人模式。“1+1+N”导师制形成“三全育人”教育格局，教授、骨干教师、行业精英等积极投身到学生教育中去，教师根据自己的学习、工作经验指导学生，辅导员班主任结合日常教育管理，有效开展学生思想政治工作。
建成学生“网格化”自主管理育人模式。按照“宿舍定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整”的原则划分工作网格，网格管理员学生党员、入党积极分子担任，具体负责上下联络、信息采集、政策宣传、学习督促等工作。建立健全网格化自主管理体制机制，通过建立“三级例会交流反馈机制”，实现网格化无障碍沟通；通过建立“学生自我管理服务机制”，实现全流程闭环管理与服务；通过建立“考核奖惩机制”，对网格管理施行月考核、学期考核，把优秀网格管理员作为学生入党的重要条件。
聚焦五项重点工作，发挥先锋示范效应
聚焦打造好班子，提升头雁领航效应。聚焦打造好班子，着力配强好班长、建设好班子、培养好梯队，努力打造一支敢担当有作为、过得硬打胜仗的支部书记以及支委会委员队伍。
聚焦建设好队伍，提升师资队伍质量。聚焦建设好队伍，打造高素质高水平的师资队伍。支部积极探索教师成长新路径，创新培养方式，多举措促进支部教师素质能力的提升。
围绕实践育人，学院获批省部级以上课题6项。支部党员教师参加省级教学能力大赛获奖5项，2名教师成功入选江苏高校“青蓝工程”培养对象。
聚焦组织好活动，提升基层党建活力。三年来，先后开展了“党员过政治生日”“弘扬铁军红色文化”等一系列主题党日活动，提升了师生党员的党性修养，增强了凝聚力和向心力。
聚焦建立好机制，提升党建引领力。聚焦建立好机制，就是对支部党建工作考核与业务工作考核相结合，全方位锻炼党员干部工作能力。
聚焦赢得好口碑，提升师生认可度。一是建立信息公开制度。畅通党员和师生群众反映问题渠道，涉及群众重大利益的事情，主动征求群众的意见和建议，自觉接受党员干部和群众的监督。二是注重发挥党员骨干的先锋模范作用。深入开展“党员先锋工程”，党员教师“亮身份、树形象、作表率”，以树立先进典型为着力点，通过挖掘和宣传平凡人、身边事的典型，营造人人尊敬典型、人人学习典型、人人争当典型的良好氛围。三是加强人文关怀。对于师生家庭经济困难或遇突发状况的，总支及支部都会第一时间送去温暖和慰问。四是贯彻落实“两个责任”，切实担负起党风廉政建设主体责任和监督责任，党员干部带头执行廉洁自律各项规定，重视反腐倡廉宣传教育，在支部开展廉洁文化周活动，营造良好干事氛围。
参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。盐城工业职业技术学院建筑工程学院学生党支部在“三全育人”做“实”上下功夫、在做“细”上强发力、在做“优”上出特色，不断提升基层党建育人的科学化水平，打通育人“最后一公里”。近三年，学生党支部被表彰为学校“先进党支部”“党建示范点”“样板支部”创建单位，“战疫一线党旗红，践行使命当先锋”主题党日活动被江苏省教育工委表彰为“最佳党日”活动优胜奖；学生参加技能大赛获省级一等奖6项、国家级二等奖3项，参加第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛省赛选拔赛获奖2项。
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