[盐阜大众报]九年发展扬征帆

作者:党委宣传部来源:盐城工业职业技术学院审核人:发布时间:2013-05-29 14:54:35访问量:4807


九年发展扬征帆

——写在盐城纺织职业技术学院更名为盐城工业职业技术学院之际

黄志纯  张荣华  蔺  俊

    

老区盐城,铁军精神。湿地之都,生机勃发。

    盐城纺织职业技术学院作为盐城地区第一所省属公办高职学院,建院九年,弘扬艰苦创业、自强不息的精神,实现了跨越发展,迎来了办学史上具有里程碑意义的重要机遇——2013年5月,经江苏省人民政府批准、教育部备案同意,盐城纺织职业技术学院更名为“盐城工业职业技术学院”。筚路蓝缕,励精图治结硕果;众志成城,勇立潮头扬征帆……

    并校融合,探索创新发展之路

    2004年,经省政府批准盐城纺织工业学校和盐城轻工业学校合并组建盐城纺织职业技术学院。如何迅速有效地开展实质性合并工作,是学院发展面临的第一件大事。2005年,学院领导班子到任,在前后不到四个月的时间里,有序开展了机构设置、干部选拔、人员组合、资产合并、管理并轨、校园整合等工作,建立了教育教学新秩序。两校融合速度快、人心齐,实现了“1+1>2”的组合效应。

    为了增强发展动力,学院凝练校园精神。经过公开征集、广泛研讨,全院师生形成了一致共识:盐城因新四军而扬名,铁军精神深深扎根于老区大地。学院精神和铁军精神一脉相承,学院所走过的路是一条艰苦创业、自强不息之路,其精神集中体现在“艰苦创业、自强不息”八个字上。

    为了实现创新发展,学院及时制定了“瞄准一个目标,实现两个转变,实施三大建设,推进四项改革”的工作思路,明确了“立足盐城、面向苏北、服务沿海、辐射长三角,培养高素质技能型人才”的办学定位。2008年学院首次党代会又提出了新一轮的办学思路,即在发展目标上,努力建成规模适度、条件优良、质量上乘、特色鲜明、环境和谐的示范性高职学院;在发展方式上,实现以外延拓展为主向以内涵发展为主的转变;在发展路径上,坚持走校企合作、产学结合的办学之路;在发展举措上,实施质量立校、特色铸校、人才强校、创新活校、和谐兴校五大方略。2010年学院精心编制“十二五”事业发展规划,确立了实施八项工程,建成区域综合型、省级示范性高职院的奋斗目标。

    校园建设,夯实跨越发展之基

    2006年,面对两个校区总面积100多亩、建筑面积5万多平方米的发展困境,院党委果断作出置换老校区、规划建设新校园的决策。按照高起点规划、高标准建设、高质量管理的要求,精心设计,严密组织,克服了时间紧、任务重、资金少、矛盾多等重重困难,在不到两年的时间里,建成了一所数字化、园林式、生态型,能够容纳万名大学生就读的现代化校园。学院被盐城市委、市政府表彰为高职园区建设先进集体。

    学院以筹建新校园为契机,全面实施资源节约型、环境友好型校园建设。借鉴盐城绿色湿地文化,新校园景观绿化以“生态”为核心理念,按照“一心、三轴、五区”的布局,形成了“一湖、四园、八景”,打造师生共享的健康、绿色、可持续发展的美丽家园。碧波荡漾、荷香绿影的中心生态湖,交相辉映、各具特色的金轮园、银梭园、百花园和百果园,还有“百年树人”、“水滴石穿”、“纺织石雕”等别具一格的人文景点,令人心旷神怡。精心的设计,精巧的布局,精致的景点,成就了学院江苏省园林式、生态型校园的美誉。与此同时,开展信息化校园建设,实施智能化管理,全面提高内部管理水平,学院被表彰为江苏省节水型高校、平安校园和安全文明校园。

    迎评创优,实施内涵发展之策

    2007年,学院接受了全国高职高专院校人才培养工作水平评估,这对于一所刚刚合并升格的高职学院来说,既是机遇,更是挑战。为了改善办学条件、优化师资队伍,学院实施了“111工程”和“333工程”。为了创新人才培养机制,学院构建了“四双”育人模式,即在专业设置上,实行学校主干专业链与地方支柱产业链“双链”对接;在教学体系上,实行理论教学与实践教学“双教”融合;在考核体系上,实行学历证书与职业资格证书“双证”融通;在素质教育上,实行学校文化与企业文化“双元”互动。为了提升社会服务能力,学院构建了四大服务平台,即以两个省级工程技术研发中心为依托,构建科技研发平台;以国家特有工种技能鉴定站和国家职业技能鉴定所为依托,构建社会培训平台;以工业中心为依托,构建资源共享平台;以科技创业园为依托,构建创业训练和科技孵化平台。为了培育“和谐、求实、创新”的校风,学院加强“三风”建设,即以“争做文明学生、共建文明校园”为主题,加强学风建设;以“为人师表、立德树人”为主题,加强教风建设;以“建设学习型、服务型、创新型、廉洁型机关”为主题,加强机关作风建设。来自省内外的评估专家对学院组建不到三年所取得的成绩给予了充分肯定和高度评价,15项一级指标得了14项优,位于同期参评院校的前列,学院成为盐城地区唯一的全国优秀高职院校。

    党建迎考,高举和谐发展之旗

    2009年,院党委及时启动党建迎考工作,并将其作为推进学院发展的第四件大事来抓。坚持“以考促建、以考促改、重在建设、服务中心”的方针,充分发挥“理论学习中心组 ”、“院系两级党校”、“党建研究会”、“党员活动室”等四个阵地作用,用马克思主义中国化最新成果武装党员干部;以建强干部队伍、建优党务队伍、建好党员队伍为重点,不断增强党组织的生机活力;大力弘扬求真务实、艰苦创业、密切联系群众、批评和自我批评之风,营造干事创业的浓厚氛围。在学习实践科学发展观活动中,群众测评的满意率为100%。学院党建工作得到了考核组专家的一致好评,以高分获得了党建考核优秀等级,先后有20多所同类院校前来学习交流。

    为了巩固党建迎考成果,学院以“讲奉献、谋发展、促和谐、创示范”为主题,深入开展创先争优活动。通过树立共同愿景凝聚人心,通过确立共同价值观增强精神动力,通过构建严密的制度体系推进民主管理,通过发挥党员干部的表率作用引领教职工共同提高,通过实施人文关怀密切党群关系,构建了创先争优、和谐发展的良好局面。广大党员在各项工作中奋力争先、勇挑重担,在各级各类表彰中党员比例达75%。学院被评为江苏省教育宣传工作先进单位。

    示范创建,谋求特色发展之道

    2010年,学院抢抓江苏省遴选示范性高职院校的机遇,把示范创建作为头等大事,举全院之力,集全院之智,认真研制建设方案。2011年7月,学院凭借显著的办学业绩、突出的综合实力、新颖的建设方案和精彩的汇报陈述,从全省20所申报院校中脱颖而出,成为盐城地区唯一的示范性高职院校建设单位。

    为了推进示范建设,学院确立了办学体制机制创新、重点专业建设、教学管理团队打造、社会服务平台完善、创业实训基地建设等5个重点项目,形成自身的特色和亮点。在办学体制上,成立学院理事会,构建政行校企合作办学体制机制,与江苏悦达集团共建“悦达学院”,与亭湖区人民政府签订政校战略合作协议,积极实施“高职人才培养体制改革”和“大学生创业训练基地建设”两个省教育改革试点项目。在内部管理上,推动管理重心下移,实行院系两级管理,加大二级分配自主权;推行精细管理,实施系部和部门年度工作绩效考核,形成考核评价激励机制。在人才培养上,构建全员育人、全程育人、全面育人的“三全”育人机制,致力于培养具有“为人诚实、专业扎实、工作踏实、生活朴实、心态平实”特质的“五实人才”。

    近年来,学院新建国家和省级重点专业群、特色专业10个,获得省、部级教学成果奖12项,其中“工科类高职院校‘四双’育人模式的研究与实践”荣获省高等教育优秀教学成果一等奖,“校企合作、工学结合三级平台人才培养的研究与实践”荣获全国纺织教育教学成果一等奖。完成省级科研课题28项、市厅级课题75项,申请专利101项,获得授权44项,开展社会培训与技能鉴定2万多人次。有50多名学生在全国技能大赛中获得一等奖,学生双证书获取率达98%。学院连续多次被表彰为江苏省高校毕业生就业工作先进单位。

    更改校名,扬起科学发展之帆

    2011年,为了策应江苏沿海发展战略,更好地服务区域经济转型升级,学院正式提出了更名申请。如今,在教育部、省政府、省教育厅和市政府的关心支持下,学院正式更名为盐城工业职业技术学院,实现了广大师生的共同愿望,完成了学校发展史上新的战略目标。

    更名顺应了全面服务地方经济建设的需要。近年来,盐城产业结构发生了深刻变化,支柱产业由过去的纺织产业为主,转变为汽车、机械、纺织、化工四大产业共同发展。地方政府希望学院围绕江苏沿海汽车城建设,做大做强汽车类专业;围绕新材料、新能源和港口建设等新特产业,积极创办光伏材料、风力发电、港口物流、商贸服务等专业,拓展人才培养专业覆盖面。在这样的新形势下,更名有利于培养地方经济建设和沿海开发需要的多方面人才。

    更名顺应了加快学院自身内涵发展的需要。学院组建以来,主动适应区域产业结构优化升级的新要求,现已开设汽车技术、机械制造、电子信息、纺织工程、服装设计、能源材料、艺术设计、商贸管理等贴近地方产业特色的各类专业46个。在这样的新情况下,更名能准确表达学院的办学定位,有利于推动学院内涵全面发展。

    更名顺应了推进校企广泛深入合作的需要。多年来,学院注重与行业、企业开展全方位合作,积极探索校企共建、工学结合的人才培养模式,与江苏悦达集团等200多家大中型企业建立了紧密型合作关系,包括汽车、机电、纺织、化工、服装、商贸等多种行业企业。在这样的新背景下,更名有利于拓展学院的服务面向,提升社会影响力。

艰苦创业谋发展,自强不息谱新篇。学院成立九年来,顺利实施了并校融合、校园建设、迎评创优、党建迎考、示范创建、更改校名六件大事,实现了跨越发展,学生规模翻了一番,校园面积和校舍建筑面积增加了3倍多,资产总值和仪器设备总值增加了近10倍,学院年收入翻了两番多。据麦可思公司发布的调查报告显示,学院在全省公办高职院校中,毕业生创新能力掌握水平排名第2位,就业竞争力排名第6位。学院先后获得全国纺织教育先进单位、江苏省职业教育先进单位等30多项省级以上荣誉称号。站在新的历史起点上,盐城工业职业技术学院将以更改校名为契机,以示范建设为重点,以提高质量为核心,勇立潮头,扬帆远航,在不断超越中续写新的辉煌。